+7 (777) 001 44 99
ПОДЕЛИТЬСЯ
Председатель президиума НПП РК "Атамекен" Тимур Кулибаев в рамках расширенного заседания Регионального совета Палаты предпринимателей Атырауской области поднял вопросы подготовки кадров, а также развития предпринимательства в регионе.
Председатель президиума НПП РК "Атамекен" Тимур Кулибаев в рамках расширенного заседания Регионального совета Палаты предпринимателей Атырауской области поднял вопросы подготовки кадров, а также развития предпринимательства в регионе.
"Вопросы подготовки кадров являются ключевыми для области. По результатам скрининга выявлено 8,5 тысячи вакантных мест по итогам опроса 5,5 тысячи субъектов предпринимательства. Согласно официальной статистике число вакантных рабочих мест в четыре раза меньше. Выпуск в высших учебных заведениях и ТиПО области в 2018 году составил более 6000 специалистов. Но есть проблема дисбаланса в подготовке кадров", - отметил Кулибаев.
В Атырау сегодня действует три вуза и 25 среднетехнических учебных заведений, общий бюджет на подготовку кадров которых составляет три миллиарда тенге.
Результаты скрининга показали, что выпускники, как правило, не востребованы на рынке труда. В то же время анализ выявил, какие ниши свободны и, соответственно, куда необходимо направить усилия. К примеру, в сфере образования области требуются всего 605 учителей, а готовится 1164. Сейчас уже ясно, что 48 процентов педагогов пополнят ряды безработных уже в 2019 году.
"Результаты исследования показывают реальные потребности работодателей в конкретных специалистах. Если мы будем опираться на данные скрининга, то процент трудоустройства и качество подготовки востребованных специалистов значительно повысится", - отметил Кулибаев.
Скрининг выявил более 600 уникальных ниш для бизнеса. Из них уже профинансированы 145 проектов на общую сумму 397,6 миллиона тенге с созданием 169 рабочих мест.
К слову, кадровый дисбаланс будет решаться и в рамках рейтинга вузов, который наглядно отражает долю трудоустройства выпускников, а также актуальность образовательных программ учебных заведений и должен повлиять на распределение госзаказа. Аналогичная работа необходима и в системе ТиПО.
Большое распространение среди работодателей получила система краткосрочного обучения. 53 процента безработных и самозанятых, согласно опросу, желают получить работу именно через краткосрочное обучение, остальные могут пройти обучение по программам "Бастау" и "Жас кәсіпкер". Это в основном те, у кого есть желание и навыки заниматься бизнесом, разработать свой бизнес-план и получить кредитование на развитие своего дела. Цель - вывести людей на "траекторию" стабильных доходов.
