+7 (777) 001 44 99
ПОДЕЛИТЬСЯ
В ближайший год от повышения зарплат отказались 38 процентов российских компаний, а некоторые даже понизят оклады своим работникам, сообщает "Ведомости". Это стало известно по итогам ежегодного опроса компании Grant Thornton International. В опросе участвовали руководители 7200 компаний из 36 стран Европы, Азии, Австралии и Южной и Северной Америки (в том числе 250 российских компаний из Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода, Екатеринбурга и Новосибирска). Численность сотрудников на предприятиях составляет от 100 до 499 человек.
В ближайший год от повышения зарплат отказались 38 процентов российских компаний, а некоторые даже понизят оклады своим работникам, сообщает "Ведомости". Это стало известно по итогам ежегодного опроса компании Grant Thornton International. В опросе участвовали руководители 7200 компаний из 36 стран Европы, Азии, Австралии и Южной и Северной Америки (в том числе 250 российских компаний из Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода, Екатеринбурга и Новосибирска). Численность сотрудников на предприятиях составляет от 100 до 499 человек.
Самыми экономными оказались московские компании. 32 процента опрошенных заявили, что в 2009 году увеличения фонда оплаты труда не предвидится. Шесть процентов фирм планируют снизить зарплаты персонала. В Питере число компаний, желающих снизить зарплаты, составило четыре процента, в Новосибирске и Нижнем Новгороде - по два процента.
Опрос показал, что в среднем 24 процента компаний в мире в нынешнем году повышать зарплаты не будут. Страны-лидеры по числу компаний также не собираются повышать оклады. На Тайване 77 процентов фирм не увеличат выплаты, в Сингапуре - 49 процентов, в Гонконге - 44 процента. Для сравнения, доля таких компаний в США составляет 20 процентов, а во Франции - 17 процентов.
